中大五院开展心理体检

2018-07-30 来源:

一、心理体检概念

心理体检,就是依据心理学理论,使用一定的操作程序,通过分析受检者的行为,或是受检者对问题的回答,对于受检者的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。心理体检最主要的工具就是专业的心理测评问卷。问卷分两类:一类是自评问卷,由参加体检的个人在体检工作人员指导下自己完成;另一类是他评问卷,由专业体检工作人员根据对参加体检人员的观察和提问填写。体检方式有纸笔做答和计算机呈现两种方式。我院采用自评问卷形式,现阶段用纸笔做答。

二、开展心理体检的目的及意义

世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病,还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。现代人随着生活节奏加快,生活压力增大,心理压力越来越大,心身疾病高发。心理体检能够有效评估体检者的情绪状态、人格特征、行为倾向、智力及能力倾向,可以为调整心理状态、缓解工作压力提供客观、可靠、科学的依据,也可以为升学、就业、咨询提供参考。

单位通过心理健康促进服务来建设幸福组织是发展的趋势。一方面,员工的幸福感越高,其对企业的忠诚度、敬业度就越高,并带来更多的创造力和更高的绩效。另一方面,促进员工自身的和谐幸福,使员工的观念、心理、知识和能力得到不断提升。个人通过心理体检,了解自己的心理状态,可以不断调整心理或求助于心理医生,达到心理健康的目的。

、心理评估套餐

备注:心理检查需同时做艾森克个性测验和症状自评量表评估。

、心理评估流程

五、心理体检团队

程敏锋 精神心理科副主任、副主任医师、心理体检专家顾问

从事精神卫生专业临床工作17年,熟练掌握精神心理科常见的各类重性精神障碍和轻性心理疾病的临床诊疗,并确立了抑郁障碍的临床方向,对恐惧、愤怒、焦虑、抑郁等情绪的心理学发生机制有独到的认识,擅长对焦虑症、抑郁症、睡眠障碍等常见心理疾病的策略性临床催眠治疗。

方晓娟 精神心理科 护士长、心理体检负责人

从事临床护理工作19年,先后从事过急症、呼吸内科、重症监护室等临床护理工作,专业理论扎实,临床护理经验丰富,沟通能力强等特点。2016年曾在中山大学附属第三医院精神心理科进修,现负责精神心理科临床护理管理,在科主任的指导下积极开展各项专科治疗护理工作,如在全院推广住院患者心理测量工作等,

熟悉心理测量技能。

咨询电话:0756-2528077

                                                中大五院体检部&精神心理科

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